W czasach pracy zdalnej, gdy tak wielu z nas zasiadło przed komputerami we własnych domach, mamy możliwość zerknąć z dystansem na współprace, które tworzyliśmy do tej pory. Czy były skuteczne? Czy grupy, w których się znaleźliśmy miały problemy z komunikacją? A może z hierarchią i podziałem zadań? Jak właściwie zbudować dobrze działający zespół współpracowników? 🧐
Przede wszystkim – zacznij od siebie. Warto uzmysłowić sobie, jak ważne jest dostrzeganie własnych braków i niedociągnięć w zakresie chociażby umiejętności komunikacyjnych. Czy jesteś dobrym i cierpliwym słuchaczem? Potrafisz zwracać uwagę w sposób stonowany i spokojny? Zastanów się, jak inni pracownicy mogą interpretować twoje wypowiedzi – czy dobierasz odpowiedni ton, czy nie przerywasz pozostałym członkom grupy. Umiejętność słuchania i odpowiadania na komunikaty to podstawa niemal każdego zawodu. Posiadana wiedza to nie wszystko. Należy ją jeszcze odpowiednio przedstawić. 🧠
Jeśli komunikacja nie jest problemem w Twoim zespole, pomyśl o tym, czy cel i etapy do jego dążenia są jasne dla każdego pracownika. Trudno skupić się na zadaniu, gdy nie jest dla nas wystarczająco klarowne. Jeśli błądzimy w sprzecznościach i zawiłych informacjach, nasza motywacja i gotowość do działania spada, a my coraz mniej angażujemy się we wspólne projekty.
Jeśli w grupie brakuje zaufania – nie ignoruj problemu. Niedopowiedzenia i drobne sprzeczki mogą okazać się silną podstawą do rozłamu zespołu. Członkowie grupy muszą czuć się swobodnie, gdy przychodzi do możliwości wypowiedzenia się o wrażeniach, efektach i spostrzeżeniach dotyczących wspólnej pracy. 🔈
Zadbaj też o atmosferę. Bez względu czy jesteś liderem czy członkiem grupy, wciąż masz ogromny wpływ na to, jaki nastrój panuje podczas wykonywania pracy. Znów ważne jest, by zacząć od siebie. Twoje samopoczucie jest niezwykle istotne, bo odczuwają go pozostali pracownicy, a i Ty nie będziesz pracować w pełni swoich możliwości, jeśli będziesz w złym humorze. Jeśli to kwestia zbyt dużej ilości zadań lub konfliktów w grupie – zainicjuj rozmowę.
Na koniec warto pamiętać, że nie każdy odnajdzie się idealnie w pracy zespołowej i nawet jeśli możemy rozwinąć własne kompetencje wystarczająco, by poradzić sobie z grupowymi zadaniami, mogą one nie przynosić nam wystarczającej satysfakcji. Dziś mamy wiele możliwości podjęcia pracy indywidualnej. Wszystko zależy od tego, jakimi umiejętnościami dysponujemy i jaka jest nasza osobowość.
